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2019年中信银行信用卡中心全国分中心招聘10人启事

2019-02-20 10:53:35 巴中华图教育 https://bazhong.huatu.com/ 文章来源:中信银行

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2019年中信银行信用卡中心全国分中心招聘10人启事

  职位详情:

职位名单 职位类别 所在城市 招聘人数
客户经理(上海) 销售类 上海市 2人
客户经理(西安) 销售类 西安市-碑林区 3人
客户经理(西安) 销售类 深圳-罗湖区 5人

  一、客户经理(上海)

职位类别:销售类 工作地点:上海市 所属公司:全国分中心
招聘类型:社招 招聘对象:全职 工作年限:1年
薪       资:面议 学       历:大学本科 招聘人数:2人

  工作职责:

  1、在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作,完成本岗位级别既定的销售任务指标;

  2、根据属地市场情况,结合信用卡中心及属地资源,策划并协助完成属地创新营销工作;

  3、强化自身风险防控意识,做好前端风险防范工作;

  4、识别客户需求,做好现有客户的维护工作;

  5、金融服务点日常运营及管理;

  6、上级主管交办的其他工作。

  任职资格:

  1、全日制本科及以上学历(条件优秀者可放宽至全日制大专学历),金融、管理、市场营销类专业优先考虑;

  2、有一线销售经验,具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力;

  3、性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取,乐于接受挑战;

  4、熟悉金融业、银行业法律知识;

  5、掌握电脑操作基本知识,能熟练使用常用办公软件。

  薪酬福利:

  1、无责任底薪+绩效奖金+创收佣金+年终奖金,月薪4000-10000,部分优秀者月薪可达2万及以上;

  2、健全的福利保障体系:五险一金、餐卡、通讯费、高温补贴、过节费、生日券、疗养基金、年度体检、带薪年假等;

  3、晋升发展:完善的晋升通道,工作满一定年限,业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制。

  4、完善的培训体系:根据员工生命周期的发展,在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容,支持员工快速成长。

  二、客户经理(西安)

职位类别:销售类 工作地点:西安市-碑林区 所属公司:全国分中心
招聘类型:社招 招聘对象:全职 工作年限:--
薪       资:面议 学       历:大学本科 招聘人数:3人

  工作职责:

  1、在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作,完成本岗位级别既定的销售任务指标;

  2、根据属地市场情况,结合信用卡中心及属地资源,策划并协助完成属地创新营销工作;

  3、强化自身风险防控意识,做好前端风险防范工作;

  4、识别客户需求,做好现有客户的维护工作;

  5、金融服务点日常运营及管理;

  6、上级主管交办的其他工作。

  任职资格:

  1、全日制本科及以上学历(条件优秀者可放宽至全日制大专学历),金融、管理、市场营销类专业优先考虑;

  2、有一线销售经验,具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力;

  3、性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取,乐于接受挑战;

  4、熟悉金融业、银行业法律知识;

  5、掌握电脑操作基本知识,能熟练使用常用办公软件。

  薪酬福利:

  1、无责任底薪+绩效奖金+创收佣金+年终奖金,月薪4000-10000,部分优秀者月薪可达2万及以上;

  2、健全的福利保障体系:五险一金、餐卡、通讯费、高温补贴、过节费、生日券、疗养基金、年度体检、带薪年假等;

  3、晋升发展:完善的晋升通道,工作满一定年限,业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制。

  4、完善的培训体系:根据员工生命周期的发展,在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容,支持员工快速成长。

  三、客户经理(深圳)

职位类别:销售类类 工作地点:深圳-罗湖区 所属公司:全国分中心
招聘类型:社招 招聘对象:全职 工作年限:1年
薪       资:面议 学       历:大学本科 招聘人数:5人

  工作职责:

  1、在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作,完成本岗位级别既定的销售任务指标;

  2、根据属地市场情况,结合信用卡中心及属地资源,策划并协助完成属地创新营销工作;

  3、强化自身风险防控意识,做好前端风险防范工作;

  4、识别客户需求,做好现有客户的维护工作;

  5、金融服务点日常运营及管理;

  6、上级主管交办的其他工作。

  任职资格:

  1、全日制本科及以上学历(条件优秀者可放宽至全日制大专学历),金融、管理、市场营销类专业优先考虑;

  2、有一线销售经验,具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力;

  3、性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取,乐于接受挑战;

  4、熟悉金融业、银行业法律知识;

  5、掌握电脑操作基本知识,能熟练使用常用办公软件。

  薪酬福利:

  1、无责任底薪+绩效奖金+创收佣金+年终奖金,月薪4000-10000,部分优秀者月薪可达2万及以上;

  2、健全的福利保障体系:五险一金、餐卡、通讯费、高温补贴、过节费、生日券、疗养基金、年度体检、带薪年假等;

  3、晋升发展:完善的晋升通道,工作满一定年限,业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制。

  4、完善的培训体系:根据员工生命周期的发展,在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容,支持员工快速成长。

 (微信公众号:huatujrks)
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(编辑:yangsh)