2019四川省巴中市赴知名高校引才492人待遇和管理

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　　2019四川省巴中市赴知名高校引才492人，企业引才198名，事业单位引才294名，报名时间自9月6日起，详细公告点击查看：

　　>>巴中市2019年赴知名高校引才492名公告

　　八、待遇和管理

　　(一)试用期与正式引进。引进人才实行一年试用期。试用期满经考核合格者，与用人单位签订引进协议，组织人事部门进行鉴证，明确服务方式、服务期限、工作职责、工资待遇和违约责任等。引进人才服务期不少于5年(含试用期)。

　　(二)职级待遇与安家补助。试用期满考核合格签订引进协议的全日制普通高校博士研究生、硕士研究生、大学本科生，可以按规定分别聘用到事业单位七、八、九级职员岗位，执行对应的职级待遇，对从事专业技术工作的博士研究生、硕士研究生，首次聘用可按规定分别聘用到十级、十二级专业技术岗位。博士研究生、硕士研究生(以大学本科所学专业报考人员除外)，分别由同级财政发放15万元、8万元的安家补助费和每月1000元、500元的工作补贴(工作补贴发放期限为24个月)。企业引进的相应层次人才，其安家补助费数额由企业与引进对象协商确定。

　　(三)管理服务与激励政策。按照《关于实施“巴山优才计划”的意见》(巴委发〔2017〕10号)及配套政策落实。引进人才可申请入住各级“人才公寓”3-5年，享有评优评先、晋职晋级、调任和转任公务员、创新创业激励等多项政策支持。