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攀枝花煤业(集团)有限责任公司2019年秋季招聘76人简章

2019-09-27 13:32:32 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:攀西人才网

【导读】攀枝花煤业(集团)有限责任公司2019年秋季招聘76人简章四川公务员考试网提供,更多关于四川公务员考试网,四川公务员考试,四川公务员招考信息的内容,请关注四川公务员考试网!四川华图微信公众号(schuatu),四川公务员培训咨询电话:点击查看,微博: @四川华图如有疑问请加【四川公务员交流群汇总】

  一、公司简介

  攀枝花煤业(集团)有限责任公司是四川省煤炭产业集团公司最大的子公司,是国家 “三线”建设中为攀钢配套建设的国有大型煤炭企业,是西南片区最大的煤炭生产销售基地。公司位于“钒钛之都、阳光花城、康养胜地、南向门户”的攀枝花市。公司坚持以煤为主,一基多元高质量发展为支撑,经过50余年的改革发展,现已形成煤炭开采、洗选加工和矸石发电、机械制造、火工爆破、物流贸易、建筑安装、农业开发、农光互补为一体的综合配套产业格局。所属矿区资源丰富,现有及深部勘测煤炭储量9.3亿吨,是国家限制保护性开采的主焦煤生产基地。公司现有在册员工11680人,总资产94亿元,4对生产矿井及20个分子公司。矿井核定生产能力507万吨,实际生产原煤能力稳定在400万吨左右,销售精煤200万吨左右,销售总值30多亿元。

  攀煤(集团)公司坚持人才强企战略,每年都面向高校招聘优秀大学毕业生。公司注重人力资源开发,长期与重庆大学、山东科技大学、西南交通大学、四川师范大学等高校合作,举办在职学历学位和能力提升培训班。大力实施素质教育工程,建立了完善的经营管理人才、专业技术人才和专业技能人才培养体系。公司坚持不拘一格选用人才,为各方面优秀人才充分涌现、各尽其能、才尽其用营造良好环境。公司定期开展专业技术职称评审工作,每年向省、市推荐评选突出贡献专家、学术和技术带头人等各类高层次人才,畅通人才职业发展通道。公司积极创新人才培养机制,选送各类优秀人才到集团总部和各级政府挂职锻炼,组织企业内部人才上挂下派交流,为各类人才搭建成长平台。公司积极创新人才激励机制,建立了人才业绩考核评价体系,完善人才引进、关键岗位人才优惠政策,形成了尊重人才、珍惜人才、爱护人才、用好人才的良好氛围。

  攀煤(集团)公司坚持科技兴企战略,近年来,积极发展采煤机械化,现有11个综采工作面、4个备采综采工作面、7个综掘工作面,采煤机械化程度达98%以上,拥有大采高、大倾角厚煤层、急倾角薄煤层等先进综采综掘技术,多项科技成果获省、市科技进步奖。

  攀煤(集团)公司坚持创新发展战略,近年来,公司加大改革攻坚、转型发展力度,综合机械化采煤技术已达到国际先进水平,农光互补、光伏发电等新型产业取得重大突破,煤炭主业稳固发展,相关产业平稳发展,经营效益不断提升,职工收入不断增加,发展后劲不断增强,企业已呈现蓬勃发展的良好态势。

  攀煤(集团)公司具有得天独厚的煤种、煤质和区位等优势,与攀钢、昆钢、柳钢等大型冶金企业建立了长期战略伙伴关系。近年来,面对煤炭市场持续低迷的严峻形势,公司上下众志成城、攻坚克难,充分发挥自身优势,通过深化三项制度改革、转换机制体制、做强煤炭主业、强化经营管控、转型发展升级等有效措施,公司生产经营步入稳中向好、产销两旺的良性发展轨道,2018年实现利润2亿多元。随着煤炭行业整体回暖,煤炭价格理性回归,行业效益明显提升,攀煤(集团)公司逐步呈现出良好的发展态势。为推动企业高质量发展,攀煤(集团)公司急需相关专业技术人才,热诚欢迎各类优秀大学毕业生加盟,施展才华,干事创业,实现人生价值,铸就事业辉煌,与企业共同发展。

  二、招聘专业及人数

  采矿工程(10人,本科)

  安全工程(10人,本科)

  地质测量(10人,本科)

  机械电子工程(10人,本科)

  机械设计与制造(3人,本科)

  电气自动化(10人,本科)

  物资物流(2人,本科)

  土木工程相关专业(3人,本科)

  计算机相关专业(5人,本科)

  市场营销(1人,本科)

  文秘、中文、汉语言文学(5人,本科)

  通信工程相关专业(2人,本科)

  人力资源管理(4人,本科)

  法律(1人,本科)

  三、报名基本资格条件

  1、2019年、2020年全国普通高等院校全日制统招统分应届毕业生。

  2、学历要求:国内全日制普通高等院校统招毕业生,按时取得国家承认的毕业证书。

  3、身体健康,能满足岗位工作需要。

  4、品行端正、遵纪守法、综合素质高、吃苦耐劳、能够从事矿井生产一线岗位。

  5、品德优良、作风正派、事业心强,具有开拓精神,热爱煤炭事业。

  四、相关福利待遇

  正式录用人员依法签订劳动合同并按合同期限约定试用期;试用期薪酬按公司规定执行,转正定级后,实行同工同酬,具有竞争性的薪酬福利分配制度。按照国家有关规定缴纳“五险一金”;生日、节日等工会福利;在职培训。

  五、应聘方式

  网上招聘:有意向学生请将个人简历、相关证书照片打包发至pm5991248@163.com邮箱,邮件以“姓名+学校+专业”命名。

  六、联系方式

  联系电话:13882322400(张先生) 13980343142(梁先生)

  电子邮箱:pm5991248@163.com

  地 址:四川省攀枝花市西区陶家渡福康巷2号

  邮 编:617066

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