2022年巴中市直公开遴选和选调公务员历年面试题目及解析

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　　2022年四川市直机关遴选和选调公务员笔试成绩陆续公布（成都、眉山笔试延期），四川华图遴选考试网为大家整理本次全省市直机关遴选公务员成绩查询入口及面试资格复审公告汇总如下，四川遴选面试班火热报名中>>>课程在线咨询

▼▼四川市直机关遴选成绩及面试名单▼▼

　　——四川市直机关遴选公务员成绩查询——

　　——四川市直机关遴选公务员面试资格复审——

　　根据考生笔试成绩，按照所报考职位招录名额1:3的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。

　　进入资格复审人员需提交以下材料(一式两份)：

　　(一)学历、学位证书、准考证、二代身份证(临时身份证)的原件和复印件;

　　(二)《2022年度市直机关公开遴选(考调)公务员报名表》(所在单位、所在单位主管部门和公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章);

　　(三)公务员或参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员录用文件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(四)《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员登记表》复印件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(五)近3年年度考核表或年度考核等次证明(所在单位主管部门或公务员主管部门提供);

　　(六)遴选(考调)职位要求具有相关从业资格或技术职称的，还须提交相关证件原件及复印件;

　　(七)《公告》中遴选(考调)单位要求的其他材料。

　　——四川市直机关遴选公务员面试形式——

　　面试由各单位严格按照有关规定组织实施，可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈及结构化面试等方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。根据需要，还可进行加试笔试、专业知识技能测试、组织实地调研、开展心理素质测评等，具体分值占比由各单位在面试前通报考生。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。

　——四川市直机关遴选公务员面试备考——

【题目】

单位准备联合各森林消防大队、消防救援队伍等各类应急队伍开展一次森林火灾应急演习，领导让你负责与各单位的协调沟通工作，请问你会怎么做?

【参考答案】

森林是重要的生态资源，森林火灾会对生态系统造成严重损害。因此在平时做好森林防火预警，才能真正做到及时抢险救灾，将危害控制在最小。此事意义重大，所以我会从以下几方面开展沟通协调工作：

首先，我会通过电话联系各支消防队伍的负责人，向他们询问近期训练任务的安排，通过这次沟通，记录好各队伍的空闲时间。在收集完情况后，我会根据各单位的安排选出一个大部分队伍都能够参加演习的时间段，目前暂定演习时间为周四下午一点半左右开始，时长为三个小时。

其次，我会将演习时间告知各支消防队伍的负责人。并告诉他们如果临时出现变动，例如，消防任务、救援任务等情况，需要及时与我报告，便于演习参加人员的调整和演习任务分配的调整。

再次，我会在这次沟通中向他们询问对演习内容的意见，包括往次演习出现的问题、各支队伍参与演习后的收获等，并根据收集到的信息对本次演习计划做出相应的调整，避免类似的问题再次发生，优化演习的效果。将演习形式确定为实战盲演，不预先设定演习内容，演习过程包括视频汇报、桌面推演、实战演习、总结点评四个部分。

又次，我会将定好的演习时间等信息告知各单位、各支消防队伍。同时，我也会再次重申本次演习的重点内容，请各消防队伍根据《森林防火条例》《深圳市处置森林火灾应急预案》的规定和要求，按照指挥部设定推送的灾害情景完成现场报警、火情监测、前期处置、预案启动、现场指挥部设置、分级响应、应急联动、应急保障等动作内容。

最后，我会将本次沟通协调的流程整理成书面记录，上交领导审阅，同时也为下次沟通协调工作积累经验。