2019巴中市通江县招聘102名事业单位工作人员公告(2)

【导读】华图巴中公务员考试网同步通江县人民政府发布：2019巴中市通江县招聘102名事业单位工作人员公告(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2020巴中考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注四川华图微信公众号(schuatu),巴中公务员/事业单位/教师培训咨询微信客服：点击查看,微博：@四川华图

　　五、开考比例

　　报名人数(实际缴费人数)与岗位招聘名额之比不低于3：1，其中服务基层项目人员招聘岗位报名人数(实际缴费人数)与岗位招聘名额之比不低于2：1;达不到上述比例的，相应调减或取消该招聘岗位的招聘名额。招聘岗位调减或取消情况将通过通江县人民政府门户网站人事信息栏(http://www.tjxzf.gov.cn/contentOpen/channel/596de5faabd49c4500933d93/)公告。取消岗位后涉及应聘者所缴纳的考务费用，通过网络退回到应聘者报名时缴费的银行帐户。

　　六、加分审核

　　参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才百人计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等服务期满且经服务所在地县级及以上团委、人社部门、民政部门、教育部门考核合格的志愿者，在乡镇及以下基层单位每服务满1周年，笔试成绩加2分，最高不超过6分。

　　大学生村(社区)干部按四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分。

　　符合招聘条件的退役大学生士兵按照《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》(川人社函[2018]318号)规定加分，最高不超过6分。

　　同项目加分按就高但不累加的原则加分。已按规定享受基层服务项目政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。符合国家和省有关加分政策规定的，按政策规定加分。服务基层项目人员专项招聘的岗位不再享受政策性加分。

　　符合上述加分条件的报考者，于2019年11月19日(8：30至18：00)到通江县人力资源和社会保障局(通江县高明新区红峰大厦6楼)递交服务所在地县级及以上团县委、人社部门、民政部门、教育部门出具的证明、考核材料、服务合同(协议)和服务证书等材料原件及复印件进行加分审查和认定。不按规定递交加分材料或逾期递交的，均视为自动放弃加分。

　　七、考试

　　考试分为公共科目笔试、专业科目面试。公共科目笔试由通江县人力资源和社会保障局统一组织，专业科目面试由通江县人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门共同组织。应聘人员考试总成绩=(公共科目笔试成绩+政策性加分)×60%+专业科目面试成绩×40%。报考人员持有效二代居民身份证、准考证原件参加考试。

　　(一)公共科目笔试

　　1、笔试时间：2019年11月24日，具体时间见《准考证》。

　　2、笔试地点：见《准考证》。

　　3、笔试科目：参照《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》进行命题和考试。公共科目笔试卷面满分为100分。

　　4、成绩公布与查分。笔试成绩(含政策性加分)于2019年12月2日前在通江县人民政府门户网站人事信息栏(http://www.tjxzf.gov.cn/contentOpen/channel/596de5faabd49c4500933d93/)公布。对笔试成绩有疑问的考生，可于2019年12月9日上午(12：00前)由本人持有效二代居民身份证、准考证原件和复印件到通江县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股书面申请查分，按高考查分办法进行，逾期不再受理。查分结果于2019年12月12日前在通江县人民政府门户网站人事信息栏公布。

　　(二)专业科目面试

　　1、面试资格审查

　　根据岗位招聘名额，按同岗位应聘者折合后的笔试总成绩(含政策性加分)从高分到低分按面试人数与招聘名额2：1的比例确定面试资格审查人员(最后一名成绩相同者，一并纳入资格审查);各岗位进入面试资格审查人员名单于2019年12月14日前在通江县人民政府门户网站人事信息栏公布，不再另行通知。

　　面试资格审查时，考生须持本人《准考证》、有效《二代居民身份证》、《通江县2019年公开考试招聘事业单位工作人员报考信息表》参加，报限户籍或生源地为通江县岗位的考生还须提供《户口簿》原件或《高中毕业证》(学校证明盖鲜章)原件，并现场交验与应聘条件相关的学历证书、资格证书及相关证明材料的原件及复印件。其中在职者还须提供其用人单位及主管部门出具的同意报考的书面证明。凡提供材料与报名信息不一致的，取消面试资格。

　　不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃资格审查。因资格审查不合格或自行放弃资格审查等而出现的缺额，按笔试总成绩(含政策性加分)从高到低依次等额确定资格审查递补对象(最后一名成绩相同者，一并纳入递补资格审查)(递补只进行一次)，递补对象和资格审查时间将在通江县人民政府门户网站人事信息栏公告。未在规定时间内参加递补资格审查的，视为自动放弃，责任自负。面试资格审查合格人数未达到聘用名额2倍的岗位，该岗位资格审查合格人员全部进入面试，但其笔试成绩(含政策性加分)不得低于本次公招其他达到面试开考比例的岗位进入面试(不含递补)人员的最低笔试成绩(含政策性加分)，否则调减或取消该招聘岗位。调减的招聘名额或取消的招聘岗位将在通江县人民政府门户网站人事信息栏(http://www.tjxzf.gov.cn/contentOpen/channel/596de5faabd49c4500933d93/)公告。

　　面试资格审查合格发放《专业科目面试通知书》，并根据四川省发展和改革委员会 四川省财政厅关于重新公布全省人力资源和社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017〕472号)文件规定收取面试考务费80元/人。

　　2、面试时间、地点及方式

　　专业科目面试时间、地点详见《专业科目面试通知书》。面试采取结构化面试方式，主要测评应聘者的岗位专业知识及其语言和逻辑思维能力、组织协调能力、责任感和进取心、与人交往的技巧、沟通能力和亲和力、举止仪表等。

　　面试成绩满分为100分，按照统一的评分标准和要求进行，面试实行现场评分，成绩当场公布，并由考生本人签字确认。面试成绩将在通江县人民政府门户网站人事信息栏(http://www.tjxzf.gov.cn/contentOpen/channel/596de5faabd49c4500933d93/)公告。

　　3、考试总成绩公布

　　面试结束后，考试总成绩将在通江县人民政府门户网站人事信息栏(http://www.tjxzf.gov.cn/contentOpen/channel/596de5faabd49c4500933d93/)公告。

　　八、体检

　　依据招聘岗位及招聘人数，按照报考同岗位应聘者考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检对象。如最后一名考试总成绩相同，确定笔试成绩高者(不含政策性加分)为体检对象;如笔试成绩还相同，确定面试成绩高者为体检对象;如面试成绩还相同，确定全日制始学历高者为体检对象;如全日制始学历还相同，确定后学历高者为体检对象，如后学历还相同;通过加试，确定加试成绩高者为体检对象(加试方式由县招聘领导小组确定)。体检人员名单及体检相关事宜将在通江县人民政府门户网站人事信息栏公布。

　　体检由招聘工作领导小组统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发[2016]140号)执行。本公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。如考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内，持本人《准考证》、有效《二代居民身份证》到通江县力资源和社会保障局事业单位人事管理股书面提出复检申请。复检只进行一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检所产生的一切费用由考生自己承担。

　　因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补(递补只进行一次)。如体检递补人员考试总成绩相同，确定笔试成绩高者(不含政策性加分)为体检对象;如笔试成绩还相同，确定面试成绩高者为体检对象;如面试成绩还相同，确定全日制始学历高者为体检对象;如全日制始学历还相同，确定后学历高者为体检对象，如后学历还相同;通过加试，加试成绩高者确定为体检对象(加试方式由县招聘领导小组确定)。

　　九、考核

　　县招聘领导小组对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实性和报考资格进行核实确认。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，不递补。

　　十、公示

　　考核合格者由招聘领导小组确定为拟聘人员，在通江县人民政府门户网站人事信息栏(http://www.tjxzf.gov.cn/contentOpen/channel/596de5faabd49c4500933d93/)进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不递补。

　　举报者应以真实姓名实事求是的反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名方式反映的问题不予受理。

　　十一、聘用及报到

　　经公示无异议的拟聘人员由通江县人力资源和社会保障局审核确认，填写《通江县事业单位公开招聘工作人员审批表》(一式三份)，实行岗位聘用管理。相同条件实行统一招聘的岗位，在聘用时按照考试总成绩从高分到低分排名的先后顺序由考生自主选择岗位。凡规定最低服务期限的，在最低服务期限内，其他单位不得以任何方式将其借出或调走。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意的，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不递补。

　　十二、纪律与监督

　　为保证公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　十三、特别提示

　　(一)本次考试招聘不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)报考者应随时浏览通江县人民政府门户网站人事信息栏(http://www.tjxzf.gov.cn/contentOpen/channel/596de5faabd49c4500933d93/)，及时掌握招聘活动的相关公告、信息和要求，防止错过招聘活动相关环节时间，给考生带来不便或造成损失。

　　(三)请报考者妥善保管好自己的身份证、准考证、报考信息表等重要证件及资料，招聘过程中自行负责本人的人身和财物安全。

　　(四)公开招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过通江县人民政府门户网站人事信息栏予以公告。

　　本公告由通江县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话

　　通江县人力资源和社会保障局：0827—7224001

　　附件：通江县2019年公开考试招聘事业单位工作人员岗位及条件要求一览表

　　通江县人力资源和社会保障局

　　2019年10月22日

（编辑：四川华图）