巴中2012年公开考试录用公务员面试工作圆满结束

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　　我局组织的2012年

　　公开考试录用公务员(参照公务员法管理工作人员)面试工作圆满结束

　　按照省人力资源社会保障厅和省公务员局的统一安排，我局组织的2012年公开考试录用公务员(森林警察、司法助理员)和参照公务员法管理人员考试面试，历经3天紧张忙碌而有条不紊的推进，于13日顺利结束。来自市内外的报考对象，经过笔试和面试前资格复审或递补资格复审，通过结构化面试的方式来角逐本市工商、地税系统和其他市、县(区)、乡镇三级机关共165个职位的238个录用名额。本次应接受面试658人，其中工商系统51人、地税系统54人、本市职位553人，实际接受面试641人，参试率为97.42%。

　　根据国家和省公务员主管部门的相关规定，本次面试，每天设9个面试评委组，每个评委组由10名工作人员组成，设主考1名、非主考评委6名，计分员、计时员、监督员各1名。为切实维护考生合法利益，确保面试工作公开、公平、公正和安全有序进行，专门成立了考务工作机构，精心拟定了面试实施方案，规范设置了具体操作规程，相应制发了《考务工作手册》，还提出了必须严格信守的工作原则和纪律要求。

　　在评委组的组建上，坚持在面试当天从四县(区)和市工商、地税及市级其他部门经市级以上公务员主管部门面试考务工作培训合格且具有面试工作经验的工作人员库中抽选评委63人、计分员9人、计时员9人，商请纪检监察部门派出监督员9人，使用倾诚抽奖抽签程序(V 1.1)，采取分类分层随机抽签的方式组建评委组。

　　在信息保密上，除集中保管考生、考务人员的各类通讯工具到指定地点外，还请专门机构在候考室、面试考室、考务办等场所安装了电子屏蔽仪，以截断通信联络，避免信息泄漏。同时还派出了由市纪检监察、公务员主管部门、用人单位主管机关和其他有关方面人士组成的巡视组，对整个考试进行现场巡视与监管。

　　在应试对象的面试顺序确定上，使用倾诚抽奖抽签程序(V 1.1)即时抽签产生。即评委组某名考生面试结束后，随即抽签确定下一顺序号报考对象，一改以往抽签后考生面试前较早知道面试顺序号而产生的种种弊端。

　　在成绩计算和服务上，每名考生答题结束，由各评委独立评分，计分员采用专用计算机软件进行现场统分，主考当场宣布考生面试成绩，考生现场签字确认，面试全过程均在市纪委监察机关派到面试考室的监督人员监督下进行。同时，我局还为每个面试考室购买了时钟置于考生席，免费为考生开放空调，提供热水午餐，创造了公平温馨的面试环境。

　　总体上看，本次面试呈现出三大特点：一是安全实施无差错。由于组织严密，监督有力，尚未发现违纪违规和抽签评分差错等异常情况，确保了考试安全无事故。二是考生答题效果整体提升。集中反映在认识问题、分析问题和解决问题的思维能力普遍较好，没有出现不答题、不按顺序答题等现象。三是女性参考比例逐年上升。应参加本次面试的女性达283人，占参加面试报考对象总数的658人的43.01%。从统计结果看，女性面试成绩普遍优于男性。

　　日前，按照管理权限和工作分工，除工商、地税所设职位外，其余由我局组织的2012年公开考试录用公务员(森林警察、司法助理员)和参照公务员法管理人员考试面试后的总成绩与职位排名、体检合格线的测算以及首批体检人员名单均已全部确定，并于面试结束后的次日通过市人力资源社会保障局门户网站面向社会公布。