2022年巴中市直机关公开遴选公务员成绩发布官网在哪

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　　2022年四川市直机关遴选和选调公务员笔试成绩陆续公布（成都、眉山笔试延期），四川华图遴选考试网为大家整理本次全省市直机关遴选公务员成绩查询入口及面试资格复审公告汇总如下，四川遴选面试班火热报名中>>>课程在线咨询

▼▼四川市直机关遴选成绩及面试名单▼▼

　　——四川市直机关遴选公务员成绩查询——

　　——四川市直机关遴选公务员面试资格复审——

　　根据考生笔试成绩，按照所报考职位招录名额1:3的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。

　　进入资格复审人员需提交以下材料(一式两份)：

　　(一)学历、学位证书、准考证、二代身份证(临时身份证)的原件和复印件;

　　(二)《2022年度市直机关公开遴选(考调)公务员报名表》(所在单位、所在单位主管部门和公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章);

　　(三)公务员或参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员录用文件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(四)《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员登记表》复印件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(五)近3年年度考核表或年度考核等次证明(所在单位主管部门或公务员主管部门提供);

　　(六)遴选(考调)职位要求具有相关从业资格或技术职称的，还须提交相关证件原件及复印件;

　　(七)《公告》中遴选(考调)单位要求的其他材料。

　　——四川市直机关遴选公务员面试形式——

　　面试由各单位严格按照有关规定组织实施，可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈及结构化面试等方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。根据需要，还可进行加试笔试、专业知识技能测试、组织实地调研、开展心理素质测评等，具体分值占比由各单位在面试前通报考生。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。

　——四川市直机关遴选公务员面试备考——

面试中，考官到底想听什么样的的内容?这是考生经常问的题，更是一个经久不衰的问题。若要想清楚这个问题，就要明确考官在考场的经常见到的考生是什么样子的?第一类考生：大谈空话，讲套话;第二类考生：一本正经，说官话;第三类考生：没有逻辑，说胡话。

因此，如果想要让自己的面试成绩从众多考生中脱颖而出，建议要做到以下几点：

1. 答题要注意切题，说关键话，明白话。考生要明确一个关键点，考官是想听关于这一道题目的解答，而不是一类题目的通用版答案。因此，仅仅靠背诵一些“常见开头”、“名言警句”、“万能魔板”是远远不够的。回答任何一道题目都需要紧紧抓住题干的核心话题与关键信息进行作答，正所谓“打蛇打七寸”，这才是真正的答题方式，而不是大而化之，言之无物，言之无力。

2. 有些考生在回答问题的时候过于一本正经，官腔十足，回答问题的时候像是在做政府工作报告一样。太书面化的语言表达会限制我们的发挥，更不像是一个20多岁的年青人能够讲出来的话语，与身份不符。其实面试的本质其实是一种交流，因此，口语化、生活化的答题相对会好一些。但口语化不是说你可以讲方言土话，而是政府性质的口语化，既要通俗易懂，也要有一定的高度。

3. 有很多考生从考场出来以后根本不记得自己说了什么，一方面是由于紧张，另一方面是因为自己讲话没有逻辑，根本不知道应该说什么，怎么说。然而更重要的是由于缺乏条理性，考官对于你答的内容也是一头雾水，加之面试本身就具有主观色彩，最终得分注定低分。因此在答题时必须要明确做答框架，在做答重要内容时，更要用逻辑联结词体现出其中的总分、递进、因果、并列等关系，不能盲目使用。