2022年巴中市直机关公务员公开遴选成绩公布专题

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　　2022年四川市直机关遴选和选调公务员笔试成绩陆续公布（成都、眉山笔试延期），四川华图遴选考试网为大家整理本次全省市直机关遴选公务员成绩查询入口及面试资格复审公告汇总如下，四川遴选面试班火热报名中>>>课程在线咨询

▼▼四川市直机关遴选成绩及面试名单▼▼

　　——四川市直机关遴选公务员成绩查询——

　　——四川市直机关遴选公务员面试资格复审——

　　根据考生笔试成绩，按照所报考职位招录名额1:3的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。

　　进入资格复审人员需提交以下材料(一式两份)：

　　(一)学历、学位证书、准考证、二代身份证(临时身份证)的原件和复印件;

　　(二)《2022年度市直机关公开遴选(考调)公务员报名表》(所在单位、所在单位主管部门和公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章);

　　(三)公务员或参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员录用文件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(四)《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(事业)单位工作人员登记表》复印件(所在单位主管部门或公务员主管部门加盖复印属实公章);

　　(五)近3年年度考核表或年度考核等次证明(所在单位主管部门或公务员主管部门提供);

　　(六)遴选(考调)职位要求具有相关从业资格或技术职称的，还须提交相关证件原件及复印件;

　　(七)《公告》中遴选(考调)单位要求的其他材料。

　　——四川市直机关遴选公务员面试形式——

　　面试由各单位严格按照有关规定组织实施，可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈及结构化面试等方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。根据需要，还可进行加试笔试、专业知识技能测试、组织实地调研、开展心理素质测评等，具体分值占比由各单位在面试前通报考生。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。

　——四川市直机关遴选公务员面试备考——

【模拟题】

现在一些地区实行优秀村干部跨村任职活动，但“跨村任职”也一直存在争议。一部分人认为这样做可以走出软弱涣散村摘帽的新路子;而另一部分人则认为跨村任职干部短期内很难摸清村情民情，容易出现“水土不服”现象。对此，你怎么看?

【参考答案】

对于农村干部是否可以到别的村“跨村任职”，人们争议很大。但是，从人才培养和成长的角度看，跨村任职有利于优秀村干部发挥最大“正能量”，能实现提升村干部个人价值和服务乡亲的“双赢”。

我认为“跨村任职”活动有很大的积极意义：

第一，跨村任职对优秀农村干部来讲，是一种激励。跨村任职是组织对其优秀的认可、鼓励，也是一种信任和培养。“能者多劳、为者常成”，跨村任职能够为优秀村干部提供更宽广的舞台，为优秀人才提供了成长的最大空间。

第二，跨村任职极大地弥补了穷、弱、乱及村管理人才缺乏的劣势，解决软弱涣散村的“群龙无首”难题，能够让穷村弱村群众看到发展的希望。

第三，跨村任职有利于营造公平、公正的驻村工作新局面，避免了本村任职被亲情乡俗所扰的局面，因为不牵扯本家本族利益“照顾”问题，从心理上容易放开胆子，行动上迈开步子，容易做到“一碗水端平”，让人心服口服。

但是，优秀村干部跨村任职的初期确实短期内很难摸清村情民情，容易出现“水土不服”现象。所以，要探索出跨村任职的新路径，做好保障机制。首先，要做到精准选派，要严格选派标准和程序，本着因需选人、因人选岗、人尽其用的原则，真正把政治素质高、工作作风好的村干部选出来。其次，建立任期目标责任制，严格规定任期内必须完成的目标任务，不仅提出明确的定性定量的指标要求，还要公之于众，提高工作透明度，赢得群众的安全感和信任感。最后，要加大后勤保障力度，乡镇党委等组织部门要充分发挥“后盾作用”，协助跨村任职干部解决好在工作和生活中的实际困难，为他们提供政策、资金和项目支持，确保跨村任职干部待得住、干得好。