巴中公务员招录考试2023下半年考试网上报名入口是那个

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　　2023年四川省公务员考试一年两次，上半年四川省考于1月报名，2月25日笔试，下半年四川省考预计于10月发布招考公告，点击查看历年四川省公务员考试公告汇总。

四川公务员报考职位筛选（全）

　　一、历年公务员考试公告及岗位表汇总 

　　二、四川公务员考试流程

　　报名条件：2023年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员，年龄在18-35周岁

　　报名流程：网上报名-资格初审-报名缴费-职位调整-准考证打印-笔试-笔试加分-成绩查询-面试

　　笔试科目：《行政职业能力测验》和《申论》，每科卷面满分100分

　　笔试成绩：《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+笔试加分

　　考试总成绩：按满分100分计算，笔试占60%、面试占40%

　　三、四川公务员考试内容

　　笔试分为行政职业能力测验和申论两科，主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质，特别是用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

　　公共科目笔试全部采用闭卷考试的方式。其中，行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。

　　行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

　　申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

　　四、四川公务员笔试练习题

今年来的公务员考试申论笔试甚至面试，都越来越注重政府实务型答题，换句话说，它对考生所答所言之内容提出了更高要求，考生答题时需言之有物、切实可行。在申论考试中，这种要求就集中反应在我们的对策类(又叫解决问题类)题目中，今天老师就带着大家一起来看一看这类题目的解答思路与技巧。

第一步：审清题目，精准定位问题所在。<

在对策类类题目时，绝大部分考生所要克服的最核心的问题就是：找准问题，对症下药。许多没经过培训的考生在网上搜了一些看似“水平高、用词规范”的“对策宝典”，一看到题目要求解决问题，马上把之前背的对策一股脑写上去，殊不知在这类题型中，需要我们解决的问题，才是我们答题的起点。比如材料分别给出了小学生、中学生、大学生成长过程中所遇到的心理问题，但题目只要求你对中学生的心理问题提出对策建议，此时材料中的小学生和大学生就成了所谓的干扰性材料，如果考生审题时没有清楚界定材料，弄混了题目要求，那只能是白白浪费精力，顺便获取公务员考试“谢谢惠顾，明年再来”的奖项了。