2023-05-04 10:12:27 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 加备考QQ群 热 加微信领资料 领 APP模考刷题 爆 文章来源:四川华图
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四川事业单位招聘考试分为笔试和面试,巴中事业单位笔试成绩及资格复审及面试公告如下,进入面试的考生需在规定时间内携带相关材料前往指定地点进行资格审核并领取面试通知书,详细内容阅读下文,关于资格复审材料、要求、注意事项有疑问可咨询【客服答疑】。
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一、四川事业单位成绩查询入口
2023年四川省事业单位公开招聘各地市出成绩时间略有不同,为方便各位考生查看各地市资格复审及面试公告,四川华图事业单位考试网为大家整理四川事业单位招聘面试相关相关信息如下。
地市 | 公告 | 成绩/排名查询 | 资格复审 |
达州 | 查看 | 达州人事考试网 | 查看 |
泸州 | 查看 | 泸州人事考试网 | 查看 |
宜宾 | 查看 | 宜宾人事考试网 | 查看 |
省属 | 查看 | 四川人事考试网 | 查看 |
广元 | 查看 | 广元人事考试网 | 查看 |
南充 | 查看 | 南充人事考试网 | 查看 |
自贡 | 查看 | 自贡人事考试网 | 查看 |
阿坝 | 查看 | 四川人事考试基地 | 查看 |
凉山 | 查看 | 考生之家 | 查看 |
广安 | 查看 | 考生之家 | 查看 |
遂宁 | 查看 | 遂宁市人力资源和社会保障局 | 查看 |
资阳 | 查看 | 资阳人事考试网 | 查看 |
乐山 | 查看 | 乐山人事考试网 | 查看 |
德阳 | 查看 | 成都 人事考试网 | 查看 |
巴中 | 查看 | 考生之家 | 查看 |
眉山 | 查看 | 眉山人事考试网 | 查看 |
成都 | 查看 | 成都 人事考试网 | 查看 |
绵阳 | 查看 | 四川人事考试基地 | 查看 |
内江 | 查看 | 内江人事考试网 | 查看 |
雅安 | 查看 | 考生之家 | 查看 |
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二、面试资格复审要求
1.资格复审。资格复审工作由各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门负责。市级事业单位资格复审时间地点由我局统一确定并集中进行;县(区)事业单位资格复审时间地点由县(区)人力资源社会保障局确定。
各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门在参加笔试的人员中,按照进入面试资格复审人数与岗位招聘名额3∶1的比例,根据考生笔试成绩(含加分)从高分到低分依次确定面试资格复审人员(最后一名如成绩相同,则一并进入面试)。进入面试资格复审程序的考生应按照资格复审公告要求携带《考生信息表》一份(须贴上本人照片)、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书原件及复印件和其他岗位要求的相关材料参加资格复审。考生如系2023届高校应届毕业生,须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料;考生如系机关、事业单位在职在编工作人员,须提供所在单位、主管部门及组织(人社)部门出具的同意报考证明。
经资格复审合格者,发给面试通知书,并按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元;资格复审不合格者,由负责资格复审单位取消其面试资格。在资格复审阶段出现的缺额,由负责资格复审的单位在参加笔试人员中按笔试成绩依次递补。递补工作只进行一次。因递补考生所留电话有误或不畅通所致无法通知递补参加资格复审的,视为自动放弃,责任自负。
资格复审工作结束后三个工作日内,我局将通过雅安人事考试网公布最终进入面试考生名单。
2.面试。面试工作由市、县(区)两级人力资源和社会保障局组织实施,即:报考县(区)事业单位的由县(区)人力资源社会保障局组织实施,报考其他市级事业单位的由市人力资源和社会保障局组织实施。面试方式应根据有关规定合理确定,面试满分为100分。面试资格复审合格者,凭本人有效居民身份证原件(或社会保障卡原件)和面试通知书参加面试。
三、考前练一练
近几年,事业单位考试面试题目中接连出现了以两人或多人对话为命题载体的题干。这类对话式题目一般包含三个部分的信息:一是介绍对话背景,引出核心话题;二是出现两个及以上的对话主体,针对一个或多个话题进行讨论发言;三是提出作答要求。对话式题目的难点在于题干信息的冗杂、琐碎,需要考生在短时间内快速抓取有效信息。例题展示
某街道召开了辖区内各方代表的专题研讨会,解决当地营商环境中存在的突出问题。会议结束后,几位与会人员讨论:
A:今天会上讨论了这么多问题,不知道哪些问题是亟需解决的。
B:发言太乱、太杂,有人扯的太远,中间还出现了两次冷场。
C:有人来得晚、走得早,有人随意进出,有人随便打手机,主持人也不管。
D:原来2小时的会议居然开了3个小时,参会人员发言一结束就散会了,也不知道会后需要我们做什么。
假如你是会议主持人,请谈谈如何避免上述问题的发生。
【应对技巧】
一、把握对话背景
准确把握对话的背景,就能整体把握对话信息,了解对话的情境、主题、主体等。如例题中所示,从对话背景信息中可以明确对话的情境是街道举办解决营商环境问题的研讨会结束后,对话的主题则必然与会议相关,对话的主体是参会的辖区内各方代表。
二、明确作答要求
作答要求直接决定作答的方向,明确作答要求就能够抓住主要矛盾,也能提高审题的效率。如例题中所示,本题作答要求中给定了“会议主持人”的身份,要求提出避免上述问题的措施。由此可知,寻找“问题”是审题关键,提出对策是答题的重点,本题审题及作答的方向豁然开朗。同时,在作答中会议问题的解决要符合“会议主持人”的身份,以保证对策的针对性和可行性。
三、有效归纳要点
对话式的题干信息最大特点是没有清晰的逻辑,不同主体的观点可能相近,不同表述的背后可能反映的是同一个问题,需要考生归纳概括对话中的信息。如例题中对话所示,B和C都反映了研讨会现场秩序问题,A和D也都反映了研讨会缺少实际性的指导作用、工作任务不明确等问题。归纳概括问题后再提出对策,答题逻辑必然更加清晰。
总而言之,面对对话式面试题目,记住“先看首尾再看对话,看到对话别忘归纳”。
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